La proposition peut sembler généreuse mais la question est jusqu'où devons nous aller pour éviter la discrimination?

Je me vois mal  passer de 'Mourad Ghazli' à 'MalcomX'.

La lutte contre le racisme cela commence déjà par l'arrêt  des caricatures par les politiques comme le font Sarkozy et De villiers...

On doit aussi dans les médias arrêter de parler de faits divers comme si c'était un fait de société lorsque cela concerne des musulmans.





Yazid Sabeg, le commissaire à la Diversité, s’apprête à lancer le CV anonyme le 3 novembre prochain. En juin dernier, il avait demandé un rapport à l’association À compétence égale, qui représente la moitié du marché des cabinets de recrutement. Déjà expérimenté dans plusieurs grandes entreprises comme Accor et très à la mode chez les cadres qui l’utilisent une fois sur huit lorsqu’ils cherchent à changer de poste, ce CV sans nom de famille doit permettre d’éviter les discriminations.