La RATP  est une entreprise que j’ai beaucoup aimée et défendu mais depuis des années elle a entreprise un virage qui lui a fait perdre un certain nombre de valeur et d’avantage que bénéficier les salariés.

L’ouverture à la concurrence en matière de transport en commun a poussé la RATP à faire des gains de productivité nécessaire pour y faire face. 

La politique économique est basé sur un gain de productivité de 2% mais hélas cela se fait essentiellement sur de la croissance interne et non pas sur de la croissance externe.

La croissance interne consiste à demander plus de rendement des salariés, une compression des salaires et une diminution des effectifs.

L’épilogue de cette politique mène des syndicalistes peu scrupuleux d’accepter de signer des protocoles et faire allégeance à la direction au détriment des salariés en échange de quelques cacahuètes.

C’est acheté une paix sociale de façade car  les salariés n’adhèrent pas et ceci provoque de la morosité mais surtout de la défiance face aux syndicats, à juste titre.

François Saglier directeur du département SEM a été élu par mon syndicat l’homme de l’année 2011.

C’est la gestion de son département qui est à l’origine de l’ensemble des scandales qui ont été médiatisé et ont ternis l’image de la RATP. 

Il y a eu les relèves syndicales périmées validées pour un montant d’environ 500 000 € utilisées à la demande de son syndicaliste chouchou Eslan dit le roi.

Le vol de 46000 € par deux adjoints de Monsieur Eslan pour le bénéfice d’un syndicat en sommeil.

Le financement d’une fête de l’UNSA à travers une fausse formation syndicale.

Des déroulements de carrière attribués aux membres du syndicat de monsieur Eslan au détriment des autres salariés. La nomination à des postes de chef d’équipe et d’encadrement en étant dispensé de la formation et de l’examen final. 

Naturellement la RATP n’a déposé aucune plainte sur l’ensemble de ses délits alors que le syndicat SUDRATP et mon syndicat SATRATP ont déposé plainte.

En revanche elle c’est donnée les moyens de déposer plainte contre moi par deux fois pour diffamation, ceci étant à l’initiative de François Saglier comme pour ma demande de licenciement.

On ne peut pas oublier le scandale sexuel, la corruption, le trafic d’influence, l’harcèlement moral qui font l’objet d’une enquête préliminaire depuis septembre.

Eslan est mis en cause dans les plaintes alors qu’il est le binôme de François Saglier pour battre des records de productivité en signant des protocoles. 

Le dernier en date est métro service qui a fait gagné 12% de croissance interne au lieu de 2% dans le plan général de l’entreprise.

Eslan a été proposé par F.Saglier comme agent de maîtrise en plein scandale à partir de la lettre anonyme et F.Saglier a touché une belle prime d’objectif.

L’économie du département de F.Saglier représente un gain de 45 millions d’euros environ par an, vous pouvez comprendre pourquoi le PDG de la RATP a préféré lui donner carte blanche pour m’attaquer. 

L’argent n’a pas d’odeur et c’est hélas pour cela que nous allons proposé à l’association anticor (http://anticor.org/)  la candidature de F.Saglier pour l’élection de la casserole de l’année pour l’ensemble de son œuvre.

Comment face à autant de délit la RATP n’a t’elle pas déposé plainte ? 

Pourquoi n’a t’elle pas réclamée des comptes à F.SAGLIER ?

Pourquoi avoir accepté l’inacceptable et validé des sanctions contre ceux qui veulent de la probité et le respect du droit ?

Nous pouvons ajouter le record du nombre d’accident de travail, le manque d’enthousiasme des salariés. 

2011 a été l’année de tous les scandales dans ce département, espérons que 2012 la justice condamnera l’ensemble des délits et qu’enfin le PDG ou le prochain gouvernement remette une équipe qui fera parler du département SEM comme un exemple pour l’entreprise .