Il est complétement pathétique de constater que le seul lieu d'activité pour lequel il n'existe pas d'évaluation c'est le secteur public. C'est l'héritage stalinien avec cette pseudo égalité de traitement ou seule l'évolution salariale est faite sur l'ancienneté et non sur les qualités.

Les fonctionnaires sont à double titre victimes, d'une part de l'opinion des Français qui n'aiment pas les fonctionnaires car ils ont déjà été confrontés à un fonctionnaire qui n'a pas assuré sa mission de service public, et d'autre part celles et ceux qui sont motivés pour faire le travail baissent rapidement les bras car il ne sont pas récompensés dans leur déroulement de carrière et pire ils vont voir parfois des fumistes réussir des concours et gravir les échelons.

Les syndicats s'accrochent au vieux statut par démagogie en dénoncant une augmentation à la tête du client.

Le secteur privé qui représente la grande majorité du secteur économique fonctionne au mérite et cela se passe trés bien.

Trop souvent nous avons l'impression que le service public se transforme en un service contre le public. Le discernement n'existe pas pour certains fonctionnaires qui regardent leur montre et le calendrier pour partir en vacances.

Comment distinguer et  encourager ceux qui travaillent bien ?

C'est simple une grille d'évaluation et baisse  du nombre d'examens pour permettre des augmentations au mérite.

Le ministre du Budget, Éric Woerth, veut que les Français soient satisfaits de leurs services publics. Et pour cela, il souhaite mesurer leur efficacité.

Renouveler ses papiers, être pris en charge rapidement aux urgences et efficacement lors de la déclaration d'une agression… Le ministre du Budget, Éric Woerth, veut que les Français soient satisfaits de leurs services publics. Et pour cela, il souhaite mesurer leur efficacité. Le député François Cornu-Gentille, chargé d'une mission sur le sujet, propose non pas de regarder à la loupe les 1 178 (!) indicateurs existants reflétant la qualité des services publics, mais de se concentrer sur quelques événements de vie qui impliquent une relation avec l'administration.

Combien de services sont capables de délivrer un passeport en moins de deux semaines ? Quelle est la part de chômeurs recevant au moins une proposition d'emploi ou de formation tous les deux mois ? Quel est le taux de fiabilité des relevés de retraite ? Éric Woerth a annoncé hier que l'État se doterait dès cet été d'une sorte de « baromètre » de qualité, qui évaluera en outre les temps d'attente à l'accueil, les délais de traitement des démarches, la possibilité de déposer une réclamation. Et pour éviter de froisser les fonctionnaires, ces derniers pourraient bénéficier d'un « intéressement collectif qui tienne compte d'indicateurs de qualité de service ».