Vendredi 8 mai 2009 5 08 /05 /2009 22:26

Il est difficile pour un salarié d'être licencié, encore plus lorsque l'entreprise va se délocaliser. Les salariés ne méritent pas de se faire insulter en se voyant proposer un salaire indien.Je pense qu'il mérite une bonne tarte le patron


Le PDG d'une société de textile à Castres, a récemment proposé à neuf salariés, qu'il envisageait de licencier, de les reclasser en Inde, où il possède une usine.

Ce pourrait presque être une blague de mauvais goût s'il ne s'agissait, probablement, d'une absurdité supplémentaire du Code du travail. Le PDG de la société Carreman, spécialisée dans le textile à Castres (Tarn), a récemment proposé à neuf salariés qu'il envisageait de licencier de les reclasser en Inde où il possède une usine pour un salaire de… 69 euros par mois.

«C'est la loi française qui nous oblige à faire par écrit une proposition de reclassement si on dispose d'autres sites, même si c'est en Papouasie ou au Bangladesh. Je suis conscient que c'est stupide, mais c'est la stupidité de la loi», s'est défendu le PDG de l'entreprise dans une interview à La Dépêche du Midi. «Je n'ai évidemment jamais fait cette proposition oralement à mes salariés», précise-t-il.

Par Mourad Ghazli
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